職場（上司・同僚・部下）への出産祝いの相場・連名・渡し方を解説

職場で出産祝いを贈るときに、まず確認したいこと

職場で出産祝いを贈るときは、まず会社や部署の慶弔規程・慣例を確認しましょう。「有志で連名にまとめる」「個人で贈るのはNG」といったルールがある職場も少なくありません。

個人で贈るか、部署やチームの連名（有志）で贈るかによって、金額も渡し方も変わります。周囲と足並みをそろえ、贈り物を用意していない人が気まずくならないよう配慮することも、職場ならではの大切なマナーです。

職場の方へ送る場合の出産祝いの相場

職場で出産祝いを贈るときは、まず「個人で贈るか」「部署やチームの連名（有志）で贈るか」を決めます。これによって金額も渡し方も変わります。

個人で出産祝いを贈るときは

上司・先輩へ

出産祝いを上司・先輩へ個人で贈る場合は5,000〜10,000円程度です。ただし、目上の方へ現金を贈るのは生々しいと受け取られることもあるため、品物やカタログギフトが無難です。

同僚へ

出産祝いを同僚へ個人で贈る場合は3,000〜5,000円程度が目安です。親しい間柄なら現金でも問題ありませんが、関係性に合わせて品物との選択を考えましょう。

部下・後輩へ

出産祝いを同僚へ部下・後輩へ個人で贈る場合は3,000〜10,000円程度が目安です。

立場が上がるほど気持ち多めにする方もいますが、高額すぎると相手の内祝いの負担になるため相場の範囲で選びます。

※家族・親族・友人など職場以外も含む関係性別の相場一覧は、以下の記事に詳しく紹介されていますので、あわせて参考にしてみてください。

連名（有志）で贈るときのマナー

一人あたりの金額と取りまとめ

部署やチームの連名で贈る場合は、一人あたり1,000〜5,000円が相場で、合計が10,000〜30,000円程度になるよう調整します。金額は全員が均等に出し合うのが基本ですが、割り切れない場合は上司が少し多めに、という形で調整するとよいでしょう。

新札の用意

出産祝いに包む現金は新札にするのがマナーです。とくに社内のとりまとめ役になった際にうっかり忘れやすいので、スケジュールにメモしておくと安心です。

連名の出産祝い、表書きはどうする？

連名でお祝いを贈る場合は、3名以内であれば役職や年齢の高い方から順に封筒の中央から左へ記入します。4名以上の場合には「○○部一同」、または代表者の名前を中央に記入し、その右に「外一同」と記入します。この場合、お祝いを出した方全員の名前を別紙に記して中包みに同封するのが一般的です。

別紙の書き方・入れ方

お祝いを出した方が4名以上の場合には別紙(和紙か半紙がおすすめ)を用意して、全員分の名前を記載します。 別紙は横長にし、上段中央に「寿」または「御祝」と書き、下段には氏名を書きます。社内の集まりであれば、住所は必須ではありません。

役職や年齢の高い方から順に右から左へ記入します。 ご祝儀袋で贈る場合は別紙を中袋に入れ、品物を贈る場合は箱の中に入れます。その際、縁起の良くない数字である四つ折りは避けて、三つ折りにするのがより適切です。

職場での渡し方・タイミングの配慮

周囲に配慮した渡し方

個人で渡す場合は、贈り物を用意していない周囲の方が気まずくならないよう、一対一になったときにそっとお渡しするのが基本です。有志でまとめる場合は、取りまとめ役が代表して渡します。

産休・育休・テレワーク中の相手への配慮

相手がすでに産休・育休に入っていたり、テレワークで出社していない場合は、無理に手渡しにこだわらず配送を選びます。会社の同僚でも自宅の住所までは知らないことが多いため、住所を聞かずに贈れるソーシャルギフト（リンベルの「GIFT LIST」など）も便利です。妊婦の方に重い物を持たせない配慮にもなります。

産休に入る相手へは「出産前祝い」として

相手が産休に入る場合は、「出産祝い」ではなく「出産前祝い」として安産を願う気持ちで贈ることもあります。出産祝いそのものは産後に贈るのが基本のため、産前に贈るときは名目に注意します。

のしのマナー

出産祝いののしは、紅白の蝶結び（花結び）の水引、表書きは「御祝」「御出産御祝」が基本です。

水引の本数や書き方など、のしの詳しいマナーは以下の記事に詳しく紹介されていますので、あわせて参考にしてみてください。

職場関係者の方に喜んでほしい出産祝いの選び方

職場だからといって特別な選び方があるわけではなく、赤ちゃんや、出産を終えたママを労る品を選びます。迷ったら相手が自由に選べるカタログギフトや、出産祝い専用のカタログが安心です。

品物選びの詳しいポイントやタブー、避けたい品は以下の記事に詳しく紹介されていますので、あわせて参考にしてみてください。