カタログギフト、品質で選ぶならRINGBELL | リンベル[公式]

2024 リンベル株式会社 新卒採用ページ
2024年度新卒のエントリーは山形のみ募集しております。

「ありがとう」をイノベーションするリンベル

イノベーションからはじまるリンベルの創業。
結婚式の引出物をカタログギフトに転換し新たなギフトカルチャーを生み出す。
今年度(21年度)も最高益を更新し、ギフト業界でトップクラスの売上を誇るリンベル。そのスタートは約45年前、ブライダルシーンにカタログギフトを投入することからはじまります。参列者に感謝の気持ちとして贈られる引出物。当時の引出物は皿やグラスなどの食器や鍋などが人気でしたが、 「重くて持ち帰りが大変!」「もらっても必要なものじゃない!」という贈り先様の意見も多数あったことから、カタログギフトなら「持ち帰りが楽!」「欲しい物を贈り先様が自由に選べる!」というギフトの転換を提案し、贈り主のおもてなしマインドにマッチしたことからブライダルシーンに瞬く間に浸透していきました。現在では、引出物といえばカタログギフトが連想され、スタンダードとも言える地位を確立しました。
拡大するカタログギフトの用途・商流。
多様なギフトシーンに対応するカタログギフトとシステムを提供。
このようにカタログギフトが一般に認知されると、リンベルのビジネスフォーマットの拡張は早く、ブライダルシーンの他に、返礼品を必要とする弔事分野はもちろん、出産内祝や快気内祝、お中元やお歳暮、身近な人の誕生日や記念日。企業の永年勤続などの報奨や営業先への手土産などにも用途は広がっていきます。販売・営業チャネルについても結婚式場や葬儀場など大口需要の対象から、個購入への対応強化から全国の百貨店と提携し、ギフトサロンでのカタログギフトの販売をはじめました。現在では全国9店舗の百貨店では「リンベルブティック」という直営店を運営しています。また、2000年以降のITの一般化の潮流にともない、ECサイトの強化も進み、カタログギフトの販売チャンネルとしての役割の他、自家需要に対応した通販サイトの構築など、カタログ掲載商品の個別販売も手掛け、全体の売上のおよそ30%がECサイトを販路とした売上となっています。
リンベルは、お客様がギフトとともに贈り先様に届ける「ありがとう」という感謝の気持ちの高品位化を目指して、現在も時代のニーズに合わせたギフト開発とギフト提供システムの改善を推進しています。
  • 新卒採用責任者からのメッセージ

リンベルの事業紹介

あらゆるギフトニーズに対応
ギフト業界最多を誇るカタログラインナップ

2023年1月現在、リンベルで発行しているカタログはカードタイプも含め400コース超。ウェディング専門紙、弔事専門紙をはじめ、グルメ専門紙やお酒専門紙などの商品特化型の他、ブランドコラボカタログも充実。「ディズニー」と共同で開発したディズニーグッズ専門紙「Disneyカタログギフトセレクション」や有名出版社と共同で制作を行う「婦人画報×リンベル」「サライの贈り物×リンベル」など雑誌コラボレーションタイプも好評です。
  • ここでしか手に入らない厳選アイテムも
    Disney カタログギフトセレクション
  • 日本を代表する出版社「小学館様」とコラボレーション
    サライ×リンベル
  • 世界規模で展開するメジャー出版社「ハースト婦人画報社様」とアライアンス
    婦人画報×リンベル
ギフトカルチャーを変える取り組みも。
カタログギフトを超えたポイントを贈る新しいカタチのギフトを開発。
2014年2月に発売した「リンベル スマートギフト」は、カタログギフトの概念を超えたポイントを贈る新しいカタチの自由形ギフト。欲しいものを1つのカタログから1点選ぶ従来の交換方法だけではなく、ポイントを分けて複数の商品に交換する、他社のマイレージやポイントを追加して交換する、商品券やギフトカード等に換えられるなど、贈り主・贈り先双方に生まれた悩みを解消すべく開発。約6,000億の商品券市場へも参入しています。

老舗、名店、ブランドに選ばれるリンベル。
仕入取引先約4,000社と信頼関係を結ぶ。

2023年1月現在、リンベルは約4,000社の仕入先企業様と取引を行っています。中には「カタログギフトに商品を卸すのはリンベルだけ!」とおっしゃる老舗や名店、ブランドも少なくありません。「商品の販売機会増を求めるより、ブランドの権威を維持していく方が重要なので、ギフト分野のNo.1や満足のいくホスピタリティをユーザーに提供できる会社としか組めない。」というブランド維持のための理念に接することがあります。「この理念を理解するリンベルさんになら安心して商品を供給できる。」という選定理由が前提にあるそうです。リンベルも掲載ブランドに恥じないように、カタログおよび商品提供システムの品位維持を常に心がけています。

ありがとうをイノベーションするリンベル
その具体的な取り組み

リンベルの成長を支えているのは、商品をシステムをサービスを、そして「ありがとう」の想い自体をアップデートしていく革新性・イノベーションへのチャレンジ精神です。全社員に浸透したこの精神から誕生した改善施策をいくつかご紹介します。
  • より、軽量・手軽に!カードギフトの開発
    スマートフォンやパソコンから商品を選ぶカードタイプの“デジタルギフト”を開発。コンパクトなカードタイプなので、手渡しにも最適なギフトとして人気が高まっています。
  • ギフト・リーディングカンパニーの本気!
    至高のグルメ・ブランド「日本の極み」の開発
    最高・至高のグルメ商品だけでカタログを創りたい。そんな想いから社長自身が陣頭指揮を執り生まれたリンベルの「日本の極み」。味覚はもちろん、そのカタログの質、パッケージも極みと称されるよう細部にもこだわって開発しました。
  • 接客までの待ち時間を有効化!
    リンベルブティックに導入された時間の価値変換実現ツール
    お客様が来店いただいてもスタッフが接客中の場合、30分ほどお待ちいただく場合があります。この課題を解決するために開発されたのが「ギフトシミュレーター」です。用途などを入力するだけでおすすめカタログギフトが提案されるツールは、待ち時間を有益な時間に価値変換し、ホスピタリティ向上につながっています。
  • 全社的にDX化を推進!
    RPA導入により事務作業の時短化を目指す
    RPAとはロボティクス・プロセス・オートメーションの略。エクセルの集計などパソコンでの単純作業を設定すればロボットが24時間稼働してくれます。
    このRPAの導入により部署単位、全社単位での稼働削減時間を見える化して、余剰時間をより高度な業務対応に転換しています。

百貨店・一般企業・自治体のギフト分野事業をワンストップでサポート。
ギフト・コンサルティングというリンベルのもうひとつの顔。

リンベルの「ギフトの総合商社」としてのノウハウは、自社で完結するものではなく、多様な企業、団体のギフト事業をサポートすることに活かされています。
  • 百貨店様
    全国の百貨店様とのお付き合いは、ギフトサロンへのカタログギフト供給だけではなく、百貨店様が独自に発行されているカタログギフトの委託制作や、掲載されているギフト商品の開発・供給。 また、配送手配を含めた物流業務、お問合せ窓口となるコールセンター運営まで、ギフトに関わるほぼすべての業務領域をワンストップでサポートしています。

    【お取引のある百貨店様】(50音順)
    京王百貨店 近鉄百貨店 そごう・西武 高島屋 東急百貨店 東武百貨店 大丸松坂屋 三越伊勢丹 他

  • 自治体様
    自治体様が子育て家庭にポイントを提供し、ポイント分の商品をプレゼントする「子育て支援事業」などに代表される住民支援施策の商品交換サイト構築・運営や、各自治体様の展開する「ふるさと納税」の返礼品開発、業務改善提案などへの対応を行っています。国・地方自治体への入札資格を有しているため全国の自治体様から提案、入札依頼をいただいています。
  • 一般企業様
    リンベルはギフト業界のリーディングカンパニーとして認知されているため、あらゆる業態の企業様から多様なご相談が寄せられます。「自社の顧客や会員向けにオリジナルカタログおよびECサイトを構築したい。」「顧客サービスの一環として景品提供システムを構築したい。」「ECサイトを運営しているがギフトの仕組みを導入したいので協力して欲しい。」など、リンベル独自のノウハウやリソースの活用が期待されています。

募集職種紹介

配属の職種としては 「営業」 「企画開発」 「WEBディレクター」 「システムエンジニア」 「事務」 の可能性があります。適性をみて、 配属いたします。

1. 編集・デザイン【東京】

カタログギフトの売上、贈り先様の満足度を左右するカタログギフトの紙面編集・デザイン。単純に商品情報を掲載するだけの業務ではなく、人気雑誌レベルの情報構成やデザインが求められます。仕入先から得た商品サービス情報をアップデートするために、商品の魅力を語る特集記事の編集を行い、商品サービスの価値向上に努めています。また、大きな写真と読みやすい文字で構成されたカタログ紙の開発など、課せられる要求はまさに雑誌社レベル。常に革新のアイデアが求められる職種です。
  • 商品の訴求力を強化する付加価値情報の提供
  • お客様の期待感を増幅させる贅沢な紙面づくり

2.商品開発【東京・山形】

リンベルが取扱う商品は約4万点、取引先も約4千社にのぼります。商品開発はこれらの商品からカタログリリースに向け、構成と編集部門と協議しながらカタログに掲載する最適な商品を選定し、商品データをもとに紙面の基本構成を担当しています。メーカーとの交渉窓口となり仕入先にアプローチも行うのもMDの業務。また、既存取扱い商品以外にも、新規商品の開発も重要なミッションとなります。小学館様と共同開発した「コナンのおせち」やグルメの至高を極めたリンベルのオリジナル商品「日本の極み」など多くのヒット商品を生み出しています。
  • 小学館様と共同開発「コナンのおせち」
  • リンベルのオリジナル商品「日本の極み」

3.WEBディレクター【東京】

自社ECサイトおよびSNSの制作・運用を担当する職種です。各種WEB解析ツールなどで、マーケティングデータを抽出し、サイト構成や機能の改善課題を定義。サイト改善を推進する他、商品登録など実作業のマネージメントを行います。また、サイト誘客を図るためネット上でのPRやメールマガジン発行施策の立案、運用も担当しています。直近では、若年層のギフト利用を推進するために、先進的なe-giftシステム&コンテンツの開発に注力するなど、ネット上でのアドバンテージ確立を目指しています。一般企業のギフトサイト構築依頼にもWEBディレクターが対応し、各要件に適したWEBシステムのカスタマイズもコントロールします。

4.システムエンジニア【山形】

リンベルの社内で稼働するシステムの設計、開発、運用管理を担当しています。カタログの発品番発行、受発注を管理する基幹システムの設計や開発時のPM(プロジェクトマネージメント)をはじめ、ソフトウェアの開発やシステムの運用サポート、ハードウェアの調達・監視・保守、社内ネットワークの管理と幅広い業務領域で活動しています。

5.企画営業【東京・山形・大阪・福岡・名古屋】

リンベルの営業部はエリア担当の他、大きくわけて百貨店、ブライダル・仏事、法人という担当制になっています。いずれも営業先の獲得が望まれる旧態依然としたスタイルではなく、そのほとんどはお客様からのご相談、ご要望に応え、最適な企画を提案し実現する業務。営業担当がフロントに立って社内のリソースである企画やWEBディレクターと連携し、プロデューサーとして新しいギフト販売システムやカタログ紙の充実を提案しています。営業担当が売上を追求することは当然ですが、単純な営業ではなくギフトのコンサルタントとも表現できる仕事です。

6.事務【東京・山形・大阪・福岡・名古屋】

カタログギフト業務を運営していく中で欠かせないバックオフィス。営業のフォローにあたる営業事務や受注入力業務、仕入商品や包装資材の発注業務、納期管理、商品の現物チェック、カタログの校正などの品質管理業務など多岐にわたります。2024年度は、コールセンター業務や全体の運営に関わる経営企画・総務・経理も募集します。

7.リンベルブティックスタッフ【専門職/東京】

百貨店に出店しているリンベルブティックの店舗スタッフ(専門職)を募集します。リンベルのギフトカタログが並ぶ店舗でギフトのご用途やお客様のご要望をお伺いし、最適なカタログ提案とギフト仕様の とりまとめを行っていただきます。
おもてなしの心をもってお客様に接することができる方、コミュニケーション能力が高い方に最適な仕事です。

採用情報

採用対象

  • 理系部学生
  • 文系部学生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 高校生(山形本社)
  • 第二新卒

採用人数(予定)

若干名
※23年度実績 16名(男性1名 女性15名)

採用スケジュール

エントリー方法
  • エントリー(エントリーシート不要)
    ※本採用サイトもしくはマイナビよりエントリーください。
  • 会社説明会(WEBにて実施)
  • 筆記試験(WEBまたは本社にて実施)
  • 面接 (個別) ※3回実施予定
    ・管理部面接(WEBにて実施)
     ・個人面接
     ・最終面接
  • 内々定
内々定までの所要日数 2カ月以上
選考方法 筆記試験・面接
提出書類 履歴書・成績証明書
募集人数 若干名
募集学部・学科 全学部・全学科

採用後の待遇

初任給 (2023年03月現在)
大卒(東京/企画営業配属)

支給額

240,000円

基本月額

200,000円

諸手当(一律)/月

40,000円

大卒(東京/商品開発・WEBディレクター配属)

支給額

205,000円

基本月額

205,000円

諸手当(一律)/月

0円

大卒(東京/事務配属)

支給額

200,000円

基本月額

200,000円

諸手当(一律)/月

0円

大卒(大阪/名古屋/企画営業配属)

支給額

237,000円

基本月額

197,000円

諸手当(一律)/月

40,000円

大卒(大阪/名古屋/事務配属)

支給額

197,000円

基本月額

197,000円

諸手当(一律)/月

0円

大卒(山形/福岡/企画営業配属)

支給額

235,000円

基本月額

195,000円

諸手当(一律)/月

40,000円

大卒(山形/システムエンジニア配属)

支給額

200,000円

基本月額

200,000円

諸手当(一律)/月

0円

大卒(山形/商品開発配属)

支給額

195,000円

基本月額

195,000円

諸手当(一律)/月

0円

大卒(山形/福岡/事務配属)

支給額

195,000円

基本月額

195,000円

諸手当(一律)/月

0円

短大・専門卒(東京/商品開発・WEB

ディレクター配属)

支給額

193,000円

基本月額

193,000円

諸手当(一律)/月

0円

短大・専門卒(東京/事務配属)

支給額

188,000円

基本月額

188,000円

諸手当(一律)/月

0円

短大・専門卒(大阪/名古屋/事務配属)

支給額

175,000円

基本月額

175,000円

諸手当(一律)/月

0円

短大・専門卒(山形/システムエンジニア配属)

支給額

180,000円

基本月額

180,000円

諸手当(一律)/月

0円

短大・専門卒(山形/商品開発配属)

支給額

175,000円

基本月額

175,000円

諸手当(一律)/月

0円

短大・専門卒(山形/福岡/事務配属)

支給額

175,000円

基本月額

175,000円

諸手当(一律)/月

0円

高卒(山形/事務配属)

支給額

166,000円

基本月額

166,000円

諸手当(一律)/月

0円

試用期間 試用期間あり (3ヶ月)
その間の給与·待遇に変動はありません。
固定残業制度 なし
モデル月収例 <4大卒・首都圏勤務・賃貸住宅世帯主・時間外労働10時間した場合・通勤手当上限25,000円の場合>
モデル月収例:273,724円 営業以外の配属 入社1年目
[内訳]
基本給200,000円:住宅手当35,000円※・時間外労働10時間した場合13,720円・通勤手当上限25,000円
諸手当 通勤手当/住宅手当(※会社規定による)/家族手当(※会社規定による) /営業手当(営業のみ)/残業手当(営業を除く)
昇給 年1回 (6月)
賞与 年2回 (8月·12月)
年間休日数 111日
休日休暇 夏期休暇(8/13-8/16)· 年末年始休暇(12/31-1/4) · 有給休暇 · 慶弔休假 · 母性健康管理のための休暇·子の看護休暇 · 介護休暇
年間休日111日·日祝休 (会社カレンダーによる)
待遇・福利厚生・社内制度 健康保険·厚生年金保険·雇用保険·労災保険·退職金制度
(入社1年後より)リロクラブ·クリスマスケーキ支給
勤務地 山形 東京 愛知 大阪 福岡
勤務時間 9:00~18:00 実働8時間/1日

問合せ先

【東京本社】
※山形を除く全エリアの採用についてはこちら
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-13-6
TEL:03-3246-1145
FAX:03-3246-1146
(担当:中尾/高橋/齊田)
【山形:東日本物流センター】 〒990-0071
山形市流通センター1-7-5 
TEL:023-626-2561
FAX:023-626-2562
(担当:黒木/村形/松田)
交通機関 【東京本社】
■東京メトロ東西線・銀座線、都営浅草線
 日本橋駅 D1出口より徒歩5分
■JR東京駅 八重洲中央口より徒歩10分

【山形:東日本物流センター】
■JR山形駅より「県立中央病院」行バスに乗車 → 「ビッグウイング前」下車 → 徒歩約10分
■JR羽前千歳駅から徒歩約20分

リンベルの会社データ

平均勤続勤務年数

8.4年
2021年度

月平均所定外労働時間 (前年度実績)

14.6時間
2021年度

平均有給休暇取得日数 (前年度実績)

7.4日
2021年度

前年度の育児休業取得者数 (男女別)
女性 男性 合計
22名 0名 22名

2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

31.1%
(74名中23名)
2021年度

研修制度 制度あり
新入社員研修
マナー研修
ISO研修
電話対応研修
採用実績 (学校) 【大学】
青山学院大学、杏林大学、熊本大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、成蹊大学、 昭和女子大学、女子栄養大学、上智大学、高崎経済大学、立教大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東京家政学院大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、福島大学、法政大学、明治学院大学、山形大学、 立正大学、実践女子大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、群馬大学、麗澤大学、國學院大學、 明治大学、恵泉女学園大学、専修大学、早稲田大学

【短大·高専·専門学校】
山形県立産業技術短期大学校 山形県立米沢女子短期大学、 東北文教大学短期大学部
採用実績 (人数)
合計 2022年 20名
2021年 3名
2020年 11名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2022年 17名 3名 20名
2021年 2名 1名 3名
2020年 9名 2名 11名
過去3年間の新卒離職者数
合計 2022年 0名
2021年 0名
2020年 0名

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